事例一覧Example 待遇についての説明義務 待遇についての説明義務（パートタイム・有期雇用労働法第１４条第２項） 2021年4月からは中小企業にもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、同一労働同一賃金の観点による待遇についての説明義務が課されています。説明義務に《 ... 続きはこちら 》 詳細はこちら 派遣社員の評価 2020年4月施行の派遣法改正（労使協定方式の場合）では、派遣労働者を対象に、① 統計による賃金水準の確保 ② 公正な評価による賃金決定 が求められました。 この中の、② 公正な評価による賃金決定 については、就業場所で《 ... 続きはこちら 》 詳細はこちら 労働者派遣事業関連申請代行 平成27年9月の派遣法改正直後から多数の実績があります。 １５年にわたる多様な派遣事業（スタートアップから上場企業まで。登録型から技術者派遣までなど）の運営管理経験に基づき、 それぞれの派遣会社ごとの適切なコンプライアン《 ... 続きはこちら 》 詳細はこちら
